杭州招聘

岗位职责：

1、负责目标院校渠道的拓展与维护，搭建深入的校企合作关系，建立雇主品牌形象；

2、根据校园招聘的目标和计划获取招聘会，并合理地进行招聘会的协调和分配；                  

3、协助解决校园招聘执行过程中的突发情况，保证招聘会到场量；                                 

 4、负责校园的宣传营销工作，协助对校园信息进行采集、梳理；

5、招聘会现场协助执行，包括但不限于宣讲、面试等工作，保证招聘会现场效果；

6、对渠道投放效率进行不断优化，迭代投放素材；

7、将简历线索下发城市，并跟踪各漏斗和环节转化率，不断优化投放效率和成本。 

任职要求：

1、形象气质佳；

2、有较强的统筹、计划、执行、协调能力，较强的职业公关能力；

3、具备良好的逻辑思维能力、高超的沟通能力和感染力、公众演讲能力以及良好的PPT操作能力；

4、具备良好的职业素养，强大的目标感和责任意识。

5、本省内重点（一本）本科及以上学历，形象气质佳；

6、1年以上招聘工作经验，有大型企业从业经验优先；

7、对互联网平台化有系统的了解和实践经验积累，对招聘、培训有较深入的认识；

8、良好的激励、沟通、协调、团队协作能力，明确的目标感，责任心、事业心强，抗压能力强；

9、优秀的组织协调能力及分析判断能力。

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