杭州招聘

岗位职责：

1.维护日常的招聘网站，预约面试时间；

2.负责公司的人员招聘和日常管理，安排培训；

3.协助完成入职，晋升，培训，离职等手续的办理；

4.完成经理安排的事宜。

岗位要求：

1.大学本科学历，优秀者可放宽条件；

2.有行政人事工作经验；

3.熟悉招聘，培训等工作流程及行政事务的管理；

4.具有良好的沟通能力，协调能力和组织能力；

5.责任心强

福利制度:
1.三个月一次晋升制度

2.底薪+津贴（***，综合薪资4500-6000左右）

3.工作时间:8:30-17:30中间午休两小时，周末双休。节假日正常休息，不加班

人际关系简单，团队氛围好，期待您的加入

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