杭州招聘

公司因业务发展需要，招聘人力资源部副经理一名，要求如下：

 1、根据公司发展战略，协助统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案； 

2、根据公司人力资源规划要求，实施人才引进计划； 

3、协助推动公司转型发展，负责公司人力资源的制度、流程、体系的建立和完善；

 4、为组织发展提供人力资源支持，在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司提供有效的解决方案并实施，提升人力资源管理运作效率。

 任职资格：

 1、全日制本科以上学历；

 2、中共党员；

3、年龄35周岁以下；

 4、5年以上人力资源管理经验、3年以上相关岗位工作经验； 

5、具备良好的逻辑思维能力、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力； 

6、高度的敬业精神及工作热情，工作态度积极乐观，具备很强的责任心、事业心、心胸开阔、善待他人、强抗压力、敏锐的观察分析能力； 

7、具有集团公司管理工作经验者优先。

    浙江福士达集团有限公司是由成立于1980年的中国土产畜产浙江茶叶进出口公司通过企业改制设立，是一家多年专业从事进出口贸易业务的省级大型外贸企业，注册资本1.5亿元人民币,公司***控股股东为连续10年进入中国***企业500强的浙江省兴合集团公司。公司经营范围主要是: 食品批发，预包装食品，服装、针纺织品、农副产品及土特产品、工艺美术品、金属材料、建筑材料、百货、五金交电、化工原料及产品、通讯器材、仪器仪表、机电设备的销售，实业投资，仓储服务，技术咨询服务，经营进出口业务。
    近年来，公司坚持“一业为主、适度综合、有限多元化”的发展思路，经营领域不断拓展，目前已成为涉及进出口贸易、国内贸易、工业生产、房地产开发、金融投资等多领域并举发展的综合性大型企业。2010年,公司销售收入40亿,进出口总额4.6亿美元。公司出口商品主要有：茶叶、服装、针纺织品、箱包制品、五金机电、汽车配件等；公司进口和内贸商品主要有化工原料、纸浆、造纸原料等，公司拥有年产500万件服装生产能力，硬件设施一流的现代化服装生产企业和年加工3万吨各类出口茶叶的生产基地。
    公司拥有18家控股、参股的成员企业，其中浙江省茶叶集团股份有限公司是公司控股的核心成员企业, 是中国***的茶叶经营企业和全球***的绿茶出口企业,拥有“狮峰”、“骆驼”著名茶叶商标，浙茶集团以茶为主,工贸结合、产业化经营，产品覆盖茶叶、茶制品、茶叶机械、有机农产品等，销售网络遍及全球六十多个国家和地区。已成为中国领先的茶叶及茶制品制造商。
    诚信务实，创新求精,合作共赢。集团坚持以贸易为基础，实业开发与金融投资为依托，不断深化内部改革，谋求集团和合作单位共同利益，矢志建设一个具有先进理念、科学管理、综合竟争能力突出的新型企业集团。