杭州招聘

职业定位：

需要的是综合性金融服务，即专业寿险顾问通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，帮助客户制定出合理的，可操作的规划方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终协助客户实现财务上的自由，自主和自在。该岗位是国寿公司为人才储备而设，通过公司的一系列培训，使培训生掌握保险的有关知识，根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位，承担团队主管、VIP理财规划师等工作。

一、薪资待遇

1、薪资：综合月薪6000—8000，年薪保底十万起；一年有四次晋升机会，达成条件自动晋升，自动加薪

2、奖励：新人奖励、季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励（包含国内外名校游学机会）、国内外旅游奖励等等。

3、培训：免费享受公司各种专项培训，有机会去到清华北大等知名高校进修

4、保障福利：公司补充提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障。

5、其他福利：双休日、法定节假日正常休息，各种节日福利物资拿到手软

二、发展空间

发展空间大，晋升机会多

三、岗位职责

前期（1-3月）以客户的售前售后及市场实践为主，拜访客户，维护客户，学习专业知识及技能；

中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。

后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。

四、任职要求

1、年龄20—30周岁，大学本科及以上学历，经济、金融、管理、财会、营销等相关专业优先。

2、认可保险行业，有销售、团队管理相关经验者优先。

3、勇于接受挑战，追求成效，具有广泛的视野和学习敏锐度。

4、有良好的自我时间管理能力。

5、具备良好的客户服务意识以及策划能力、语言表达能力、人际关系处理能力、中高端客户市场开拓能力。

五、工作时间

1、上班：周一至周五

2、休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。

团队介绍：90%以上人员是本科学历，11位硕士人才，7位海归人才，最重要的是我们是90后的团队，有热情！有想法！有创新的能力，并且给新人提供充分的培训和展业的平台

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