杭州招聘

岗位职责：   

1、跟进货品的到货情况，规划并执行货品的分配、补货、调拨、退换货等整合工作。

2、参考往年同期销售数据与对市场行情的预测分析，制定详细的单店订货规划，参与订货会，后期跟进订单。

3、跟进各店铺的销售进度及货品差异，提出合理建议及解决方案，并落实到终端。

4、加强与相关各部门的协作与交流，确保商品部各项计划的落实与跟进。

5、店铺调研及信息的收集归纳，为下一季订货做好充分的准备。

6、根据区域货品销售及库存，定期向经理提出销售活动计划和清货计划建议，共同协作促进销售及降低库存压力。

7、做好所属区域各店上市计划及品类零售规划，后期验证其合理性。

8、定期分析销售结构，掌握店铺销售明细，定时分析畅滞款，结合运营销售调整订单配比计划。

9、处理日常事宜，包括每月度组合激励制单审核、内促激励报表等。 

任职要求：       

1、大专及以上学历，两年以上的商品管理经验。

2、有较强的逻辑思维及数据分析能力。

3、良好的沟通协调能力及团队管理能力，能承受一定压力。

4、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel 运用。

福利待遇：

1、薪资结构：基本薪资+补贴+奖金。

2、办公氛围：两层楼宽松舒适的办公环境、愉快的工作氛围、以人为本的公司文化。

3、社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育险。

4、节日/生日福利：全年每个大小节日及生日福利发放。

5、奖励福利：绩效奖励、优秀员工、年终奖金等。

6、其他福利：班车接送、午餐补贴、员工分红、过年回家路费报销、新年开门红包等。

7、团建活动：不定期举行丰富多样的团建活动，省内外旅游。

8、员工内购：凡购买女装产品，可享受员工内部会员折扣。

9、带薪休假：年假、病假、丧假、婚假、产假等。

10、培训体系：新人入职培训、专业知识培训、晋升培训、职业规划培训等。

11、升职空间：横向和纵向双向发展通道。

12、晋升机制：公平、公正、公开的内部竞聘机制。

请认真对待每一次面试、每一个岗位和每一次不一样的职场平台，祝好运！

浙江轩日科技股份有限公司

       轩日股份经过10年的市场经营与行业发展，以时尚中高端女装品牌为起点，坚持品牌和产品多元化战略，走科学规范化管理、互联网及新信息技术推动的方式，现旗下拥有 浙江轩日科技股份有限公司（简称：轩日股份）、广州轩日服饰有限公司（简称：轩日时尚）、浙江安吉轩日贸易有限公司（简称：安吉轩日），专业从事品牌服装、服饰的研发设计、生产、营销、电商运营、科技产品开发和商业投资管理，主打中高端时尚女装品牌服饰，公司成立于2004年，目前在广州和杭州设有生产与品牌运营管理中心，杭州为主。旗下两大女装品牌：HIGHDAY和LUCIDY，目前全国直营+联营等店面近300余家，直、联营等模式多向发展，终端零售经营以中高端百货大厦(Department store）和综合购物中心（Shopping-Mall）为主，形成科学精细的运营管理团队，员工近1000余人，公司年销售额逐年稳步上升。

    2018年3月轩日整体搬迁至杭州***高新区（滨江），总部位于杭州滨江寰诺科技大厦15、16楼2层，随着市场发展、行业政策导向、产品技术变革、互联网经济和服装新零售等实体经济的深度融合发展， 新年伊始浙江轩日科技股份有限公司成立（简称：轩日股份），以辐射全国终端百货店面市场为基础，打造终端直营+联营分销+电商平台+移动社群会员为主的多元化市场（BtoC到CtoB）营销战略格局，实体新零售体验线上线下同步发展，稳步建立轩日产品技术研发+产业供应链+营销生态共赢体系+多元品牌战略为一体的全国知名时尚女装品牌，为公司第二个五年战略目标打造坚实的经营发展新基础。