杭州招聘

（一）人才招聘

1、根据业务发展，协调、统计各部门招聘需求，制定并实施年度人员招聘计划 ;

2、梳理公司的招聘流程和招聘体系，与各业务部门建立有效的沟通、反馈机制；

3、负责招聘全流程管理，高效、按时保质的完成招聘任务；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，负责实施培训各部门面试官；

5、负责公司校园招聘项目，和目标院校保持良好关系，加强雇主品牌建设；

6、优化校企合作模式，负责校园招聘流程的改进与优化等工作；

7、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等；

（二）培训开发

1、负责调查员工培训需求，编制培训需求调查报告；

2、负责根据培训需求及项目，制订培训计划，并根据最终确定的培训计划，对培训费用进行预算，编制预算费用汇总表；

3、负责在培训计划报经批准后，组织安排培训活动，并对培训进行效果的评估。

4、负责建立培训档案，跟踪员工培训发展轨迹，为员工晋升、调岗、调薪、考核提供重要参考依据。

任职要求：

1、人力资源、公共关系、心理学、、国际贸易、英语管理学或其他相关专业，本科及以上学历；

2、具有人力资源管理相关专业知识，3年以上人才招聘或培训企业文化相关工作经验；

3、熟悉国家相关法律法规，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉招聘体系的构建方法；

4、具备良好的职业素质，责任心强、沟通和组织能力佳、任务执行能力强、具备亲和力。

联系人：陈先生 13858020175 邮箱：guaimiaoyi@sina.com

杭州骐瑞机电设备有限公司成立于2003年，是一家主营混凝土工程机械、矿山机械、建筑工程机械的整体方案供应商。
公司通过近二十年的积极努力和开拓创新，已经为世界120多个国家的房建、路建、桥梁、隧道、机场、港口等多个知名项目，提供了稳定优质的工程机械设备和个性化方案设计服务。尤其是TRUEMAX品牌混凝土系列设备和成套施工方案，获得用户广泛的赞誉和青睐。在发展过程中，公司多次获得浙江出口名牌等荣誉称号。
匠心品质，服务全球，为世界建筑工程机械事业贡献力量！骐瑞机电正以此为企业发展使命，带领全体TRUEMAX合作伙伴，一起共建、共享、共赢，为美好的明天而不懈努力！

公司福利：
1.人性化弹性工作时间，双休，五险一金，丰富的传统节假福利，带薪年假、陪产假、婚丧假；
2.员工体检，通讯补贴，餐补，全勤奖，节日礼品，员工生日会，部门聚餐，团建活动；
3.良好的激励制度，崭新的人性化合作模式、畅通的晋升通道；
4.良好的企业文化和发展空间。