杭州招聘

1、结合内部业务运营，分析适合业务的组织模式，人员结构，人员配置及绩效考核激励模式，完善公司组织发展体系框架并推动落实；

2、设计和落实公司人才培养体系运营和落实，包括干部盘点，任免，评估，培养等环节的有效执行；

3、推动公司关键岗位人才的胜任力模型建设，人才梯队建设，制定继任计划和干部调配方案等重点人才项目，并持续优化公司领导力发展体系；

4、丰富公司荣誉体系，激励各部门员工争先创优，促进业务发展；

5、完善公司内部沟通渠道，开拓新渠道，保障组织信息和员工心声的传达畅通，及时有效；

岗位要求

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先，85年后出生；

2、3年以上大中型企业HRBP经验，有较好助力业务的能力，热爱工作。负责业务单元有营销中心、招商部、招聘中心；

爱才集团总部位于中国杭州国际人力资源服务产业园11-15层，是一家致力于人力资源全产业链深度开发的大型人力资源集团。集团依托全国的服务网络、先进的互联网平台和强大的数据支撑，为市场提供：服务外包、人事服务、猎头招聘、共享平台、产业园运营、职业教育、管理咨询等服务产品。
历经多年的创新发展，目前已在杭州、上海、北京、香港等10多个城市设立分支机构，服务网络遍及全国300多个城市，合作院校100多家，招聘网点超过500个，年供应能力10万人以上，集团自有管理团队300余人，外派雇员超3万人，年营业额可达20亿元。
爱才集团高品质的产品和服务，赢得了客户、市场的高度认可，获得“2020中国人力资源服务机构100强”、“《中国HR好服务》TOP30优秀服务机构”、“浙江省人力资源服务企业信用等级四星级”等荣誉，并担任“浙江省人力资源服务协会常务理事单位”、“北京人力资源服务行业协会理事单位”。