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绩效薪酬专员

杭州筑龙信息技术股份有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:上市公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2020-10-26
  • 工作地点:杭州-滨江区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1.5万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管

职位描述

绩效管理方面:
1、负责优化公司绩效考评体系,完善指标、评价体系;
2、主导公司绩效考评circle的实施、复盘、优化;
3、负责公司绩效管理理念宣讲,营造良性绩效管理氛围;
4、配合并参与公司绩效管理信息系统的建设。
薪酬管理方面:
1、负责优化公司薪酬管理体系、职位职级体系,完善薪酬管理流程;
2、实施内外部薪酬调查并提供合理建议,参与编制公司年度薪酬方案;
3、研究薪酬市场变化趋势,对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,对企业的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考。


任职要求:
1、本科以上学历,3年以上薪酬绩效工作经验,有薪酬绩效体系搭建经验者优先考虑;
2、熟悉人力资源管理理念和方法、薪酬绩效各类常用工具及模型;
3、有较强方案设计能力;
4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,责任心,事业心;
5、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。


福利:

—五险一金;

—集团化公司,发展平台优异,晋升空间大;

—免费定期体检;

—节假日活动及福利;

—带薪年休假;

—团建活动及旅游;

—企业文化活动多样,有篮球队,羽毛球队,摄影队、瑜伽健身组等;

—个人档案、人事关系等相关手续的协助办理;

—丰富多彩的员工活动,如运动会、户外拓展、生日会、迎新会、主题活动会(包括圣诞节、年会)等;

—丰富的培训形式及培训机会,如干部研修班、青年会、启航学院、内训师等;

—福利丰厚:午餐补贴,电话补贴、交通补贴、及其他节日现金福利等;

—工作时间:8:30-17:30,中午休息2小时,一天7小时。

筑龙股份秉承坦诚、空杯、挖掘、迁善、开放的文化理念,以提升建筑行业信息化水平为己任,努力成为建筑行业内最具影响力的国家高新技术上市公司。欢迎各路精英加入。


职能类别:绩效考核经理/主管

公司介绍

     杭州筑龙信息技术股份有限公司(简称:筑龙股份,股票代码:871974),创建于2008年,于2017年正式挂牌新三板。筑龙股份秉承坦诚、空杯、活力、互信的文化理念,以提升建筑行业信息化水平为己任,努力成为建筑行业内最具影响力的国家高新技术上市公司。筑龙股份主要从事垂直于建筑行业的专业化互联网信息服务,为客户提供建筑行业招投标信息查询、行业资讯、大数据研究等在内的全方位、专业化的信息服务。旗下核心产品有建设通、筑旺学堂、筑旺云大学、建筑服务商。
    筑龙股份在产品研发、人才培养方面形成独特优势,建立了完善的自主研发和技术管理体系,公司主要产品均具有自主知识产权,多项核心技术达到国家领先水平。公司先后获得众多荣誉及产权专利,先后获得中国电子商务建筑行业龙头企业奖;中国电子商务诚信企业奖;杭州电子商务优秀企业;杭州市高新区瞪羚企业等。目前,公司的销售与服务网络覆盖全国32个省市地区,服务企业用户达到30万余家,个人用户300余万。
    目前公司处于高速发展阶段,欢迎志同道合者加入我们。

联系方式

  • 公司地址:地址:span杭州市滨江区六和路309号中控科技园E幢810楼