杭州招聘

岗位职责：

1、负责公司总部人才招聘工作；

2、根据现在编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员 需求数目，制定并执行招聘计划；

3、搜集简历，分类筛选安排面试，并出具综合评价意见；

4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；

5、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；

6、负责公司行政事务性工作；

7、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；

8、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；

9、钉钉智能人事系统的管理

10、绩效考核的参与和打分等数据汇总

11、建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。

12、员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

任职要求：

1、具有1年以上的人事工作经验；

2、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人才的引进和发掘具有较强的实践经验；

3、 有较强的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力，责任心强；

4.    有餐饮行业的工作经验优先

       汝拉小镇创办于2007年， 经过近十年的沉淀与发展，目前已有2家门店，西溪湿地1家，龙井1家，除此之外我们也在致力于开发建德民宿的项目。我们以打造高效、健康、美食于一体的全球餐饮连锁企业为使命，以汝拉健康生态系统为基石，共同创建诚实守信、公平公正、尽职尽责、勇于担当、团队合作、朝气蓬勃、积极向上的一个完整的体系。每一位汝拉人都是我们的家人，在这个大家庭里，我们对每一个人提供公平公正公开的晋升渠道。我们真诚的邀各位小伙伴加入汝拉，一起携手，共创辉煌！