杭州招聘

温馨提醒：

-建议求职者在投递简历之前，先预先想好理想职业的条件，譬如企业行业、规模、性质、文化制度、运营模式、职位、离家远近和薪水范围等等。

-如果您符合该岗位任职要求并能接受企业文化、工作内容时间等，请投递。

-如果您期待一份舒适、安逸、无挑战的工作，请您勿投简历，以免浪费双方宝贵时间！

HR也不喜欢盲目的求职者，而更青睐目标明确、定位清晰的求职者。

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

有餐饮经验者优先

优秀的应届生可考虑

能够适应公司高效运转使命必达的需求；

◆能力要求：较强的抗压能力、企业忠诚度高，沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力

◆其它：原则性强，诚信。具相当亲和力和战略眼光。

【薪资&奖金】

1、录用薪酬：领先于同地区同行业的薪酬水平；

2、月度奖金：绩效奖金

3、年度绩效奖金：年度绩效、年终奖

【福利待遇】

1、法定假期：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节；

2、带薪休假：公司将为符合条件的员工提供年休假、婚假、丧假等；

3、社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；

其他险种：意外险、雇主责任险

4、生日福利：公司为当月生日员工发放生日蛋糕卡

5、传统节日福利：中国传统节日，公司为每一位员工发放节日礼品；

6、中午有阿姨做饭，提供中餐包吃

7、开年红包：春节放假按照公司安排的离、返岗日期的员工可领取巨额开年红包；

8、团建活动：公司每年组织一次（雷打不动）、部门按预算自行不定期组织；

9、5天起每年递增的年假

【增值福利】

我们没有雇佣关系，是合作共赢的伙伴！

注：以上福利随着公司不断发展持续增加中…

       汝拉小镇创办于2007年， 经过近十年的沉淀与发展，目前已有2家门店，西溪湿地1家，龙井1家，除此之外我们也在致力于开发建德民宿的项目。我们以打造高效、健康、美食于一体的全球餐饮连锁企业为使命，以汝拉健康生态系统为基石，共同创建诚实守信、公平公正、尽职尽责、勇于担当、团队合作、朝气蓬勃、积极向上的一个完整的体系。每一位汝拉人都是我们的家人，在这个大家庭里，我们对每一个人提供公平公正公开的晋升渠道。我们真诚的邀各位小伙伴加入汝拉，一起携手，共创辉煌！