杭州招聘

一、岗位职责：

1、负责老客户维护及二次开发；

2、负责从事组织的发展、训练、管理工作；

3、负责协助分析客户的保险及财务状况；

4、负责定期接受业务培训；

5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作；

6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，年龄在20-45周岁，男女不限；

2、掌握经济、金融、管理等专业知识；

3、熟悉保险产品特别相关的专业知识；

4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有自我时间管理能力；

5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；

6、有积极进取的精神及接受挑战的性格；

7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。

薪资待遇：

1、薪资结构：底薪+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪6500-15000部门工资 平均在8500以上；

2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 （国家法定日休息）；

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放；

4、每个季度公司组织去国内外旅游；

5、公司提供专业的培训，各级培训，终身免费培训。

发展空间：

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 

职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理

业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）

2、做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万

业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）

组经理（年薪25万左右）、处经理（年薪60万左右）、区域经理（年薪100万以上）

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