杭州招聘

工作内容及要求：

1、完成公司对于储备主管的技能培训；

2、创立带领销售团队新员工辅导、产品训练；

3、每季度团队绩效考核达标、稳固团队架构；

4、管理销售小组的日常工作，有权对所管业务人员的晋升、调动向分公司经理提出建设性意见；

5、年龄25-45周岁，高中及以上学历、金融、管理等相关专业；

6、电销团队保险同业团队优先考虑；

7、丰富销售经验，有一定的客户服务经验；

8、一年以上带领团队管理经验、执行力强；

9、具有良好的公关策划与实施能力；

薪资待遇：

1、根据聘才团队大小，5人以上年薪20万起

2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；

3、免费培训横跨整个职业生涯，新人培训-业务经验晋升培训-中高阶主管培训

4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险

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