杭州招聘

1、收集资料，办理员工入离职手续，管理员工档案；

2、办理社保、公积金，结算费用，按时发放客户单位员工薪资；

3、跟进客户需求，及时反馈并完成工作；

4、负责对接客户，提供法律法规等咨询，协助项目负责人提供解决方案；

5、领导的其它工作安排；

职位要求： 

1、本科及以上学历；

2、熟悉劳动法律法规，人力资源相关工作经验1年以上，有人事服务工作经验者优先考虑；

3、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件，具备良好的数据分析能力；

4、工作细致主动，具备极强的服务意识 ；

5、良好的职业道德、能保守工作机密；

6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

公司福利：

1、朝九晚五、双休、五险一金、高温费、节假日福利、交通补贴、通讯补贴、体检、旅游、活动经费等不断完善丰富的企业福利

2、平等丰富的发展通道，完善成熟的职涯规划，简单快乐的工作氛围

    浙江瑞峰人力资源服务有限公司创立于2015年，注册资金1000万，是一家集商业流程外包、知识流程外包、人力资源外包、人力资源服务与法律咨询等业务为一体的专业的人力资源服务企业。
    被评为“浙江省人力资源行业五星级信用服务企业”、“2019-2021年浙江省人力资源行业重点培育企业”、浙江省人力资源协会理事单位、东西部扶贫协作劳务输出就业基地、杭州缙云商会副会长等。
    总部位于浙江杭州，目前服务网络已覆盖浙江、上海、江苏、安徽等地。浙江瑞峰以客户需求为导向，以“帮助我们的客户创造或保持竞争力”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络，通过灵活的HR外包服务、共享服务及按需服务模式，帮助企业优化人力资源管理，减低成本并提升生产效率，让企业更专注于其战略管理。
    浙江瑞峰将以其卓越的创新能力、灵活的机制及丰富的资源优势，致力打造国际化服务外包品牌，力创一流服务外包供应商。