杭州招聘

1、负责客户企业的酬薪福利核算、员工招聘、员工劳动关系处理；

2、时刻关注国家相关劳动法律法规，为客户劳动用工风险控制保驾护航，制定部门相关人事制度，确保公司制度的实施；

3、优化人事工作流程和运作方式；为员工办理就业登记、入职离职手续、档案管理及更新，社保住房公积金，落户杭州手续；  4、 处理及解答客户提出的相关法律法规咨询 ；

5、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 

6、负责市场拓展，与客户建立相关合作协议，并维系良好的客户关系；

7、部门人员管理及考核；

任职要求：

1、本科以上学历，4年以上人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源政策法规、管理流程；熟练掌握人力资源六大模块；

3、熟悉了解人力资源学、心理学、经营管理、劳动法、谈判技巧、培训知识；

4、具有责任心、细致、成就欲、团队意识、优秀的组织与沟通能力，做事细心，观察力和沟通能力强，有亲和力，知人善任；

5、本地居民、******优先考虑。

    浙江瑞峰人力资源服务有限公司创立于2015年，注册资金1000万，是一家集商业流程外包、知识流程外包、人力资源外包、人力资源服务与法律咨询等业务为一体的专业的人力资源服务企业。
    被评为“浙江省人力资源行业五星级信用服务企业”、“2019-2021年浙江省人力资源行业重点培育企业”、浙江省人力资源协会理事单位、东西部扶贫协作劳务输出就业基地、杭州缙云商会副会长等。
    总部位于浙江杭州，目前服务网络已覆盖浙江、上海、江苏、安徽等地。浙江瑞峰以客户需求为导向，以“帮助我们的客户创造或保持竞争力”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络，通过灵活的HR外包服务、共享服务及按需服务模式，帮助企业优化人力资源管理，减低成本并提升生产效率，让企业更专注于其战略管理。
    浙江瑞峰将以其卓越的创新能力、灵活的机制及丰富的资源优势，致力打造国际化服务外包品牌，力创一流服务外包供应商。