杭州招聘

1、收集员工信息，办理人事档案及社会保险事宜；

2、依据人事用工政策与流程，签订劳动合同并进行后续合同管理工作；

3、计算员工的薪酬福利并进行相关的费用的统计、初审与汇总工作；

4、维护相关数据管理系统中的各项信息；

5、提供人力资源政策等方面的咨询，协助处理劳动仲裁纠纷；

6、维持客户关系，实时了解客户最新的人力资源需求，主动提供相应的人事服务方案；

7、其他人事相关工作。

任职要求

1、本科及以上学历；

2、有良好的沟通表达能力，思路清晰，能独立处理突发事件；

3、工作责任心强，敬业，细心；

4、计算机操作熟练，较强的Excel使用水平,较强的数据统计及处理能力；

5、执行人力资源薪资福利或员工关系模块1年以上，优秀应届生也可。

    浙江瑞峰人力资源服务有限公司创立于2015年，注册资金1000万，是一家集商业流程外包、知识流程外包、人力资源外包、人力资源服务与法律咨询等业务为一体的专业的人力资源服务企业。
    被评为“浙江省人力资源行业五星级信用服务企业”、“2019-2021年浙江省人力资源行业重点培育企业”、浙江省人力资源协会理事单位、东西部扶贫协作劳务输出就业基地、杭州缙云商会副会长等。
    总部位于浙江杭州，目前服务网络已覆盖浙江、上海、江苏、安徽等地。浙江瑞峰以客户需求为导向，以“帮助我们的客户创造或保持竞争力”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络，通过灵活的HR外包服务、共享服务及按需服务模式，帮助企业优化人力资源管理，减低成本并提升生产效率，让企业更专注于其战略管理。
    浙江瑞峰将以其卓越的创新能力、灵活的机制及丰富的资源优势，致力打造国际化服务外包品牌，力创一流服务外包供应商。