杭州招聘

岗位职责

1、负责人员离职手续办理及离职流程的审核并开具相关证明；

2、负责签署人员合同管理、及时做好续签工作，保质保量完成；

3、负责公司人事管理信息新增、变更、查询和分析等工作；

4、做好档案管理，协助其他查找所需证书和人员信息，做好纸质存档；

5、协助部门人员社保公积金相关事宜，解答员工基础问题，并为其提供所需此方面服务；

6、协助部门人员参与各模块工作。

任职资格

1、全日制专科及以上，2020届毕业生，人力资源、工商管理等管理相关专业；

2、熟练使用各类办公软件（word、excel、ppt），善于学习；

3、在校期间，成绩优异，积极参加社团组织，一定的理论基础；

4、细心，责任心强、条理性强，有敬业精神，能承受较大的工作压力；

5、优秀的组织协调及人际交往能力，能够独立处理事务，具备较强的执行力、责任心、团队合作精神和服务意识。

    浙江瑞峰人力资源服务有限公司创立于2015年，注册资金1000万，是一家集商业流程外包、知识流程外包、人力资源外包、人力资源服务与法律咨询等业务为一体的专业的人力资源服务企业。
    被评为“浙江省人力资源行业五星级信用服务企业”、“2019-2021年浙江省人力资源行业重点培育企业”、浙江省人力资源协会理事单位、东西部扶贫协作劳务输出就业基地、杭州缙云商会副会长等。
    总部位于浙江杭州，目前服务网络已覆盖浙江、上海、江苏、安徽等地。浙江瑞峰以客户需求为导向，以“帮助我们的客户创造或保持竞争力”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络，通过灵活的HR外包服务、共享服务及按需服务模式，帮助企业优化人力资源管理，减低成本并提升生产效率，让企业更专注于其战略管理。
    浙江瑞峰将以其卓越的创新能力、灵活的机制及丰富的资源优势，致力打造国际化服务外包品牌，力创一流服务外包供应商。