杭州招聘

（一）岗位职责:

1.严格执行各项有关规定，对责任区域全面负责；

2.严格按照质量管理体系的标准，做好各项记录，保证对记录的真实性、准确性负责；

3.密切联系业主，随时收集业主对物管工作的意见、建议，并及时向上级汇报；

4.按规定巡视责任区域内共用设施设备的完好运行情况，并作好相关检查记录；检查其他工作情况，发现问题时，应及时有效制止，并汇报和通知相关人员有效处理；

5.负责责任区域内物业管理费的催缴工作及其他有承诺的收费。

（二）任职要求：大专以上学历，一年以上物业管理工作经验者优先；工作细致、有耐心，有良好的语言组织能力和表达能力；服务意识、责任心强，具有亲和力。

（三）薪酬待遇：月收入4000+元，年薪：6-6.5万元/年（包括年终奖、法定假日过节费、高温费、通讯费、午餐费），并享受五险、年休假、团队活动等； 包住宿

（四）工作时间：做五休二（8:30-11:30；13:00-17:00）

    浙江瑞峰人力资源服务有限公司创立于2015年，注册资金1000万，是一家集商业流程外包、知识流程外包、人力资源外包、人力资源服务与法律咨询等业务为一体的专业的人力资源服务企业。
    被评为“浙江省人力资源行业五星级信用服务企业”、“2019-2021年浙江省人力资源行业重点培育企业”、浙江省人力资源协会理事单位、东西部扶贫协作劳务输出就业基地、杭州缙云商会副会长等。
    总部位于浙江杭州，目前服务网络已覆盖浙江、上海、江苏、安徽等地。浙江瑞峰以客户需求为导向，以“帮助我们的客户创造或保持竞争力”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络，通过灵活的HR外包服务、共享服务及按需服务模式，帮助企业优化人力资源管理，减低成本并提升生产效率，让企业更专注于其战略管理。
    浙江瑞峰将以其卓越的创新能力、灵活的机制及丰富的资源优势，致力打造国际化服务外包品牌，力创一流服务外包供应商。