杭州招聘

岗位职责：

1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。

2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

3、负责监督检查各项目的制度执行情况、考勤管理；

4、负责合同签订及保存，建立健全公司的员工档案制度；

5、接受公司人事经理的直接领导。

6、协助上级进行员工事务及员工沟通等方面提供协助。

任职要求：

1、大专以上学历，有500强工作履历者优先考虑。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识特别是Excel、Word、PPT操作。

4、倾向薪酬、绩效、劳动关系、招聘模块，并熟悉人力资源的其他板块。

5、英语熟练、具有良好的职业操守和团队协作能力。

6、具备写作能力，有处理公文、纪要工作经验。

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