杭州招聘

一、基本要求：

1.入司后接受中国人寿杭州武林支公司培训（公司文化发展，保险专业知识，销售面谈技巧）

2.依据个人专业能力，为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务

3.通过与客户交流后了解客户情况，为客户及其家人设计理财产品和规划方案

4.定期接受专业保险业务辅导，培训和讲座，提升专业化技能水平

5.负责客户保单售后服务（提醒续保，保单保金等）

6.参与团队规章制度，营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施，监督并反馈执行情况。

二、任职要求：

1.年龄：20-35周岁，性别不限。

2.学历：大专及以上，优秀者优先面试。（特别优秀者可适当放宽）

3.认可保险行业，有事业心，热情积极，有进取心，责任感，主动学习能力强。

4.具有良好的心理素质及抗压能力

5.服从主管工作安排。

三、福利待遇：

1.公司提供完整且系统性的职业规划和培训。

2.综合薪资：15万~25万年薪

3.公司透明的晋升机制，一年四次晋升机会，个人业绩，人力达标即可晋升，无工龄、岗位限制。

晋升途径：初级规划师-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-区域总监

规划师：年薪约15万 组经理年薪约25万 处经理：年薪约50万 区域总监：年薪约100万

4.做五休二、法定节假日休息。

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