杭州招聘

1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

6、******优先。

关于谷朴

谷，一种旷达开阔的格局，一种包容的智慧

朴，一份敦朴沉稳的依靠，一份信任的托付

谷朴是一个多元、包容、新知、开放的文化创意产业综合体，也是一个有追求、有内涵、有情怀的文化侍者。

 

 

谷朴服务

 

谷朴文化是一家专注于文化产业发展领域的综合性服务企业。业务涵盖品牌全案策划、视觉设计、公关活动、宣传片策划制作、媒介传播等品牌包装与推广服务。谷朴以全球化视野联动“文化+”产业链发展，为建立文化生态2.0，促进多元文化交流、融合与创新而不断探索 。多年来，谷朴文化服务覆盖科技、教育、文化、影视、旅游、体育、金融等行业。

 

谷朴团队

 

谷朴核心团队由拥有10多年行业经验的资深公关人、设计师和营销人等组成。谷朴人或动如脱兔，创意十足；或静如处子，严谨细致。谷朴人以资深的专业素养使品牌更有商业价值，让商业行为更具人文内涵。

 

 

谷朴理念

 

1.策略先行

谷朴“策略先行”理念，旨在为企业品牌做科学合理的目标定位，换位解读客户需求， 以市场为导向，创新突破、系统思考、阶段规划，为品牌找到竞争突破的方向和方法，并协助策划出可践行的实施方案。同时，谷朴以不断更新的市场思维、跨界思维，为客户谋划更高效的品牌包装与推广策略。

 

2.专业极致

“互联网+”时代，是专业主义精神回归的时代。专业职业，代表着一个时代的气质——坚定、踏实、精益求精。谷朴坚持以客户利益为重点，用心做好每一个细节。以专业的服务水准、专注的服务精神、严格的细节把控和超强的执行力落地品牌策略，服务全局，精研细节，将专业发挥到极致。

 

3. 合作共赢

和合而共生，合作而共赢。一方面，谷朴以品牌生态培育、建构企业内部品牌系统战略为指导，应运品牌思维，为客户提供动态而长效的品牌包装与推广解决方案，从而实现其品牌价值；另一方面，谷朴始终以开放、包容的姿态和专业主义精神，寻求资源互补型的跨界合作，实现客户价值的多方共赢，创造出更加和谐、可持续的品牌生态共生共荣圈。

 

谷朴愿景

文化的传承，创意的迸发，都在每一个微小个体、品牌文化建立和参与的过程中，影响着我们的生活方式。“十三五”开局之际，在“一带一路”沿线国家与地区文化交流的世界舞台上，依托强大的创作团队、稳定高效的执行能力和更具人文精神的视野，谷朴文化将进一步精进自己，分享他人，连接世界。