杭州招聘

1.所担当机种的客户标准在基准类文件上的反映。

2.所担当机种的不良及对应。

3.供应商不良发生时，与供应商联络、及改善依赖书发行。

4.社内不良发生时，对策书发行及回收，改善效果确认。

5.发生客户抱怨时，将不良信息及处置意见以《品质异常对应指示书》形式作成，

并发送给相关部门。根据社内调查结果，作成原因调查及对策报告书提交客户。

6.与客户确认品质基准、并将基准落实至各相关场所（包括基准有无变化）

7.负责所担当机种各供应商不良退货品的确认总结。

8.所担当机种客户退货品的确认总结

权限

1.具有将客户基准文件下发现场，要求现场执行的权力。

2.对现场生产品发现异常时，有权要求现场停止生产不良，进行改善的权力。

3.对下发的《品质异常对应指示书》代表品质部门的指示，各生产及检查场所必须配合实施。

工作协调关系：

1.与直接上级的汇报及沟通，与相关部门的协调

2.与客户及供应商的品质沟通及对应

任职资格：

大专以上

专业不限

持有IS09001、IS014001、IATF内审员证者优先

有检查工作相关经验者优先

会办公软件操作 懂日语者优先

杭州奥德莱斯电子有限公司系日本奥德莱斯株式会社于2002年1月在杭州下沙经济技术开发区投资成立的高科技企业。
    公司注册资本4亿日元，整个项目总投资7.4亿日元，公司从日本引进了具有国际先进水平的成形、蒸着、激光、印刷、涂装、组装、检测等全套生产技术和设备，主要从事树脂基复合材料、制品、非金属模具等电子类产品的设计、生产和销售。目前公司主要产品为各种型号的手机按键，产品全部返销日本，主要客户有SE、PMC、NEC、FUJITSU等世界著名的通讯产品公司。公司从日本聘请了生产管理和品质控制专家，建立了完善的品质保证体系，确保我们的产品满足客户的需要
   公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇，缴纳各种社会保险金和住房公积金；重视员工的健康与安全，提供雇主责任险，为员工提供安全保障.公司重视员工的职业发展，为员工提供各种专业培训机会。
   现因生产的需要，招聘以下人才，欢迎有识之士加盟。
   有意者请将个人简历、学历证书、资格证书、身份证件复印件等应聘材料邮寄到本公司人事总务课，或在杭州人才网上应聘该岗位。对初选合格者，本公司通知面试。
   注1、应聘者请在简历上注明现在所在地，以便安排具体面试时间。
    2、凡接到本公司邀请面试者，来时请携带笔、各类证件的原件（身份证、毕业证、各种资格证书）。
    3、应约前来应聘者可乘坐：104、384到6号路19号路口（10号大街与19号大街的交叉口）
    4、投送邮件简历的，为确保能收到应聘者的简历，请按“应聘-姓名-应聘岗位名称”格式填写邮件主题。