杭州招聘

岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责员工绩效考核、考勤、社保、员工培训，制定和完善人力资源管理制度； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责部门一些日常事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 6、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 8、完成领导交办的各项工作任务。 任职要求： 1、形象气质佳，人力资源、管理学相关专业优先； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、大专以上学历，有较丰富招聘渠道开发及人员选拔经验； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟悉办公及HR管理软件；具有良好的沟通与协调能力，亲和力强，组织能力强； 工作地址：江干区城星路59号

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