杭州招聘

1、审核各项目公司年度施工计划，汇总编制总体施工节点计划。

2、指导下属项目公司工程施工管理工作。

3、组织对项目公司的工程进度、质量、安全巡查，编制巡查报告，督促整改落实。

4、协助建立战略合作供应商体系，负责工程供方管理，建立合格供应商评价标准及信息库，组织开展履约评价。

5、指导工程施工单位及材料设备招标文件标准化文本的制定工作。 履约评价。

6、协助分管领导组织重大工程质量、安全问题以及重大工程投诉事件的处理，指导下属公司处理一般工程质量、安全问题及工程投诉事件。

7、协助分管领导组织施工过程中重大技术变更或工程变更方案的会审与确定。 安全问题及工程投诉事件。

8、协助分管领导组织新技术、新工艺、新材料、新设备的研究和推广应用工作。

9、参与方案评审、扩初设计会审、施工图交底及会审等。

10、参与项目竣工验收、内部交房验收工作及项目后评估。

任职要求：

1、建筑、工民建等相关专业大学本科及以上学历，工程师及以上职称；

2、具有10年以上房地产、建筑类企业工作经验，5年以上房地产公司相应管理岗位工作经验，完整操作过房地产项目；

3、熟悉房地产开发流程，熟练掌握工程施工技术规范和管理技能，具有指导解决工程施工质量技术问题的能力；

4、具有良好协调沟通能力，良好的人际交往能力，较强的分析、解决问题能力。

5、能接受出差。

        浙江金昌启亚控股有限公司于2017年成立，其前身为分立于浙江金昌房地产集团。金昌启亚以房地产为主营业务，同时涉足投资、酒店运营等其他业务领域。
        在父辈“开发的是房子，留下的是文化和历史”这样的长期主义思想熏陶下，在一贯的浙派匠心品质影响下，公司董事长潘亚敏***以“场景力地产”为企业新的定位方向，以为用户营造“温度、美感、实用”的生活场景为使命，带领团队初心耕耘、创新发展，所开发产品无论是城市公寓还是千亩小镇、旅居度假项目、酒店等，均在所属区域满获用户赞誉，成为行业样本。
        尤其地产业务板块，金昌启亚注重企业运营效率的同时，更注重有价值、有场景力的社区产品营造和社群文化植入。如今在公司所开发的场景力社区内，积极倡导当代“都市社区文艺复兴”，已成熟运营“TAP生活学院”、“活在十八社群矩阵”等特色社区IP数年，好场景、好内容、好文化的社区新貌，深刻提升了业主生活品质，在全国消费升级时代背景下，为新地产，新人居做了?量积极有价值的开发实践。
        
企业使命 / 开发的是房子，留下的是文化和历史
企业愿景 / 场景力地产领航者
价值理念 / 用户与产品 / 温度，美感，实用
           员工与企业 /专注，热爱，长期主义