杭州招聘

1、负责公司总部及项目公司人员编制、招聘录用、绩效考核、薪酬福利、培训发展、劳动关系、企业文化、人事信息管理等本体建设类事项的统筹、组织与执行； 

2、负责公司全景计划、年度经营计划/目标、项目启动会、年度费用预算、公司重要决策/决定等运营管理类事项的统筹、组织、跟踪、督办与反馈； 

3、负责公司行政文秘、商务接待、后勤保障、会议管理等行政管理类事项的统筹、组织与实施； 

4、 负责公司人力资源类、运营管理类、行政管理类、客户服务类制度体系建设、培训与督导执行； 

5、 做好项目公司关联事务的服务、支持与指导。

要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、3 年以上大中型房地产开发企业人事、行政管理工作经验；

3、具备良好的沟通协调能力；

4、有良好的团队管理能力，富有团队意识，工作细致，责任心强，能承受较大的工作压力。

        浙江金昌启亚控股有限公司于2017年成立，其前身为分立于浙江金昌房地产集团。金昌启亚以房地产为主营业务，同时涉足投资、酒店运营等其他业务领域。
        在父辈“开发的是房子，留下的是文化和历史”这样的长期主义思想熏陶下，在一贯的浙派匠心品质影响下，公司董事长潘亚敏***以“场景力地产”为企业新的定位方向，以为用户营造“温度、美感、实用”的生活场景为使命，带领团队初心耕耘、创新发展，所开发产品无论是城市公寓还是千亩小镇、旅居度假项目、酒店等，均在所属区域满获用户赞誉，成为行业样本。
        尤其地产业务板块，金昌启亚注重企业运营效率的同时，更注重有价值、有场景力的社区产品营造和社群文化植入。如今在公司所开发的场景力社区内，积极倡导当代“都市社区文艺复兴”，已成熟运营“TAP生活学院”、“活在十八社群矩阵”等特色社区IP数年，好场景、好内容、好文化的社区新貌，深刻提升了业主生活品质，在全国消费升级时代背景下，为新地产，新人居做了?量积极有价值的开发实践。
        
企业使命 / 开发的是房子，留下的是文化和历史
企业愿景 / 场景力地产领航者
价值理念 / 用户与产品 / 温度，美感，实用
           员工与企业 /专注，热爱，长期主义