杭州招聘

职位信息

1、主持部门日常工作，负责跟进本部门责任事项的落实

2、全面负责项目的设计管理、统筹、技术管理和研究工作

3、组织选择各阶段设计单位、设计供方管理、设计过程管理、设计成果评审、组织编制设计类合同，并组织会审；组织对城市公司权限范围内设计单位的履约评价；

5、审核各专业阶段性图纸，协调处理各专业间问题；

6、根据项目总控计划制定公司权责范围内的设计计划并审核，定期检查各项目的设计进度，协调各项目计划执行情况；

7、督导设计管理工作，包括设计任务书的编制与评审，限额设计推行，参与设计过程及成果的评审，对各专业设计成果进行把控等；审核设计变更，参与重大设计变更论证评审；

8、参与重大施工方案和专项方案评审，组织专业人员为工程提供技术支持；

任职要求：

1、建筑学本科以上学历；

2、3年以上设计院工作经验，有房产公司经验者优先 ；

3、有一个以上全过程设计管理工作经历，有完整住宅项目设计经验者优先；

4、设计管理经验丰富，具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心强；

5、对品质有要求，有较好的视野和高度，能适应较大的工作强度及压力；

6、有中、高级工程师及注册建筑师资格证书优先。

        浙江金昌启亚控股有限公司于2017年成立，其前身为分立于浙江金昌房地产集团。金昌启亚以房地产为主营业务，同时涉足投资、酒店运营等其他业务领域。
        在父辈“开发的是房子，留下的是文化和历史”这样的长期主义思想熏陶下，在一贯的浙派匠心品质影响下，公司董事长潘亚敏***以“场景力地产”为企业新的定位方向，以为用户营造“温度、美感、实用”的生活场景为使命，带领团队初心耕耘、创新发展，所开发产品无论是城市公寓还是千亩小镇、旅居度假项目、酒店等，均在所属区域满获用户赞誉，成为行业样本。
        尤其地产业务板块，金昌启亚注重企业运营效率的同时，更注重有价值、有场景力的社区产品营造和社群文化植入。如今在公司所开发的场景力社区内，积极倡导当代“都市社区文艺复兴”，已成熟运营“TAP生活学院”、“活在十八社群矩阵”等特色社区IP数年，好场景、好内容、好文化的社区新貌，深刻提升了业主生活品质，在全国消费升级时代背景下，为新地产，新人居做了?量积极有价值的开发实践。
        
企业使命 / 开发的是房子，留下的是文化和历史
企业愿景 / 场景力地产领航者
价值理念 / 用户与产品 / 温度，美感，实用
           员工与企业 /专注，热爱，长期主义