杭州招聘

1、本科以上学历，人力资源相关专业; 2、三年以上互联网公司BP工作经验; 3、熟悉人力资源的流程体系；在绩效管理、员工关系、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考； 4、具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强； 5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果。

1、了解业务部门的战略，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长和业务团队的管理效能； 4、配合HR各专业模块完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案； 5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 6、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。

杭州汇志企业管理咨询有限公司,成立于2016年7月份，注册资本一千万，主营业务为高端人才的寻访服务。创始人及成员均有多年的人力资源管理，职业猎头背景，并已积累丰富的杭州人脉资源，高端人才寻访网络等。公司成立初期就与多家大、中型企业达成长期的合作关系，人才匹配速度及精准度都得到一致的认可。