杭州招聘

要点：

1、希望人选是80后，学历大专以上即可；

2、需为互联网从业背景；

3、能管控全国分部，这点要求人选之前企业也必须是面向全国的公司，规模要200人以上；

岗位职责： 

1、明确公司人力资源目标和总体方向，向公司高层管理者提供人力资源管理战略、组织建设等方面建议，并致力于公司综合管理水平提升

2、组织制定公司人力资源长期发展的中、长规划和年度规划，并监督各项制度和计划的实施

3、设计人力资源管理模式（包括但不限于招聘、薪酬、绩效及员工发展等）

4、组织制定、监督、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘，员工培训，绩效考核，薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用

5、及时处理公司管理过程中重大人力资源问题

6、塑造，维护，发展和传播企业文化

杭州汇志企业管理咨询有限公司,成立于2016年7月份，注册资本一千万，主营业务为高端人才的寻访服务。创始人及成员均有多年的人力资源管理，职业猎头背景，并已积累丰富的杭州人脉资源，高端人才寻访网络等。公司成立初期就与多家大、中型企业达成长期的合作关系，人才匹配速度及精准度都得到一致的认可。