杭州招聘

岗位职责：

1、指导分管部门建立、健全相应的管理制度与工作流程，指导分管部门制定部门年度、月度工作计划，并督导实施；

2、参与各类设计成果的评审，参与评审设计变更；参与施工图设计及市政配套等专项设计会审、交底工作；

3、组织开展对工程供方的考察、选择，负责权限内的合格供方选择。

4、组织落实工程管理规范和工程技术标准，指导监督工程营造过程，保证工程质量，并保证工程节点目标的达成。

5、监督施工单位安全与现场文明施工，组织实施项目各阶段工程验收工作；

6、根据权限审核或审批工程成本测算、工程预结算、设计变更、工程签证及合同。

7、参与处理重大质量、安全事故，负责处理一般质量、安全事故，参与与政府相关部门的协调、沟通和维护工作。

任职要求：

1、建筑、工民建等相关专业大学本科及以上学历，工程师及以上职称；

2、具有10年以上房地产、建筑类企业工作经验，5年以上房地产公司相应管理岗位工作经验，完整操作过房地产项目；

3、熟悉房地产开发流程，熟练掌握工程施工技术规范和管理技能，具有指导解决工程施工质量技术问题的能力；                                        

4、具有良好协调沟通能力，良好的人际交往能力，较强的分析、解决问题能力。

        浙江金昌启亚控股有限公司于2017年成立，其前身为分立于浙江金昌房地产集团。金昌启亚以房地产为主营业务，同时涉足投资、酒店运营等其他业务领域。
        在父辈“开发的是房子，留下的是文化和历史”这样的长期主义思想熏陶下，在一贯的浙派匠心品质影响下，公司董事长潘亚敏***以“场景力地产”为企业新的定位方向，以为用户营造“温度、美感、实用”的生活场景为使命，带领团队初心耕耘、创新发展，所开发产品无论是城市公寓还是千亩小镇、旅居度假项目、酒店等，均在所属区域满获用户赞誉，成为行业样本。
        尤其地产业务板块，金昌启亚注重企业运营效率的同时，更注重有价值、有场景力的社区产品营造和社群文化植入。如今在公司所开发的场景力社区内，积极倡导当代“都市社区文艺复兴”，已成熟运营“TAP生活学院”、“活在十八社群矩阵”等特色社区IP数年，好场景、好内容、好文化的社区新貌，深刻提升了业主生活品质，在全国消费升级时代背景下，为新地产，新人居做了?量积极有价值的开发实践。
        
企业使命 / 开发的是房子，留下的是文化和历史
企业愿景 / 场景力地产领航者
价值理念 / 用户与产品 / 温度，美感，实用
           员工与企业 /专注，热爱，长期主义