杭州招聘

岗位职责：

1、组织公司发展规划、年度经营计划、项目开发节点计划的制定，收集各种相关信息、数据，为董事长决策提供参考、建议；

2、协助董事长进行各类计划执行情况进行分析总结，协调公司内部各职能部门及项目公司的工作开展；

3、协助董事长调查研究，了解公司的经营情况并提合理化建议，供董事长决策；

4、做好对外公共关系的协调、协助董事长的日常工作行程安排及业务处理，协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈，预约接待公司访客；

5、负责董事长相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

6、跟进、落实公司重大工作会议、专题研讨会等会议纪要；

7、负责完成董事长临时交办的其他事宜。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，工程管理、建筑学、规划等相关专业；

2、3年以上房地产公司管理经验，具有大型房地产公司计划运营管理工作经验；

3、熟悉房地产企业全过程管理，对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解；

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

5、具备良好的沟通表述能力和文字书写能力，能独立完成各类管理制度、报告等材料的组织、撰写工作；

6、形象气质佳，积极正向，健康阳光。敬业踏实，工作细致，责任心强，灵活变通。

        浙江金昌启亚控股有限公司于2017年成立，其前身为分立于浙江金昌房地产集团。金昌启亚以房地产为主营业务，同时涉足投资、酒店运营等其他业务领域。
        在父辈“开发的是房子，留下的是文化和历史”这样的长期主义思想熏陶下，在一贯的浙派匠心品质影响下，公司董事长潘亚敏***以“场景力地产”为企业新的定位方向，以为用户营造“温度、美感、实用”的生活场景为使命，带领团队初心耕耘、创新发展，所开发产品无论是城市公寓还是千亩小镇、旅居度假项目、酒店等，均在所属区域满获用户赞誉，成为行业样本。
        尤其地产业务板块，金昌启亚注重企业运营效率的同时，更注重有价值、有场景力的社区产品营造和社群文化植入。如今在公司所开发的场景力社区内，积极倡导当代“都市社区文艺复兴”，已成熟运营“TAP生活学院”、“活在十八社群矩阵”等特色社区IP数年，好场景、好内容、好文化的社区新貌，深刻提升了业主生活品质，在全国消费升级时代背景下，为新地产，新人居做了?量积极有价值的开发实践。
        
企业使命 / 开发的是房子，留下的是文化和历史
企业愿景 / 场景力地产领航者
价值理念 / 用户与产品 / 温度，美感，实用
           员工与企业 /专注，热爱，长期主义