杭州招聘

岗位名称（Job Title）： 薪酬主管

我们期望您是自律、拥有判断能力、沟通能力及自主学习能力的优秀人才

职责概述（Responsibilities）：

1. 审核月度工人及职员考勤表、工资表并保证按时准确发放工资，定期对加班、工资、绩效奖金数据进行分析并给出专业建议；

2. 根据国家及地方相关法律政策，修订和完善薪酬福利相关政策、规章制度，做好宣导、落实监督；

3. 负责员工社保、公积金的办理及其他残障金、年度特殊工时申报工作；

4. 组织开展人力成本预算编制及监控分析工作；

5 .负责外部劳务外包单位、社保代缴公司、人事系统供应商等外联单位的关系维护；

6. 负责个税申报，统计局对外的人事季报、年报等对外报送工作；

7. 协助提供人事关系调解，仲裁、诉讼等劳动纠纷的所需要的材料数据；

8. 负责开展部分员工福利相关的工作；

9.根据公司和各部门实际需求提出并拟订薪酬方案；

10. 完成领导临时交办的其他工作。

任职条件（Requirements）：

1. 学历背景（Education）：

院校要求： 普通全日制本科以上院校

学历要求： 本科

专业要求：本科以上学历，人力资源、管理类或经济类相关专业；

2. 相关经验（Experience）：

技术经验：

1. 5年以上人事薪酬绩效相关工作经验，3年以上薪酬管理工作经验；

2. 熟悉国家及地方劳动、人事相关政策及法律法规，具备现代人力资源管理专业知识，熟悉企业的人事管理流程，熟练使用办公软件；

3. 具有良好的沟通能力、应变能力、团队协作能力、逻辑能力。

4. 良好的敬业精神与责任感，工作原则性强；

5. 有制造业人事管理工作背景优先。

技能要求： 擅长运用excel制作各类报表

3. 语言要求（Language）： 暂无

4. 特殊要求（Other）：

薪酬待遇（Salary）：

1. 税前薪酬： 8k-14k(面试评级)，优秀人才不设上限；

2. 试用安排：试用期3个月，表现优秀者可提前转正；

3. 福利待遇：五险一金、节日福利；

4. 休假体系：法定假期、带薪病假、婚假产假、年假5天。

5. 免费班车：往返临平钱江开发区兴起路528号两条线路班车（临平地铁站和同仁家园）

工作安排（Arrangement）：

1. 工作地点：（可选）

杭州市余杭区兴起路528号或

杭州市滨江区东信大道66号东方通信科技园D座

2. 工作时间：周一至周五

3. 上班时间：09:00-17:30

招聘流程（Recruitment Process）：

1. 提交简历；

2. 电话面试；

3. 一轮面试（形式：个人面试，地点：线上沟通）；

4. 二轮面试（形式：个人面试，地点：线上沟通）；

5. 录 用：发放offer（确认入职后的2个工作日内发放录用通知，形式：邮件通知）。

思创医惠成立于2003年，注册资金8.07亿，2010年4月在深圳创业板上市（股票代码300078），思创医惠作为智慧医疗和物联网应用整体解决方案供应商，是一家集科研、生产、服务于一体的国家火炬高新技术企业。

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