杭州招聘

岗位职责：

1、构建知识标签体系，熟悉双向细目表；

2、督导教研团队如期完成教研任务；

3、能够理解不同的教育业务场景，构建完善的业务指标体系；

4、能够独立承担复杂的分析业务，有过独立分析经验并能沉淀关键分析思路，对K12教育 相关产品思路、数据模型和数据可视化呈现方式有概念。

任职要求：

1、硕士及以上学历，教育/心理测量相关专业；

2、熟悉教育学科领域与心理测量领域，具有理论深度和操作化定义能力；

2、有题库搭建经验，有丰富的数据挖掘和分析经验，并能灵活运用于实践；

3、有较强的逻辑思维能力，能够独立撰写和输出完整的分析报告；

4、团队意识强，具有高度抗压能力，有教育评估类相关项目经验优先，英语能力良好者优先。  

海亮教育研究院依托海亮集团24年教育办学历史于2018年正式成立，是以教育应用型科研为核心，集教、产、学、研于一体，以项目化运作、企业化管理、产品化为导向运营的民营教育研究机构。
海亮教育研究院由国内外知名教育研究专家领衔，聚焦中小学年段的优质教育产品研发及校园智能化管理实施。通过吸收国内外先进教育理念和方法，为中国青少年的健康成长和全面发展提供“海亮方案”。
目前已确立四大业务领域：教育评估、管理标准、智能校园和课程研发，其中课程研发包含了STEM课程、国内研学、国际研学、学科课程和IB课程等。
海亮教育研究院将继续在中国民办教育的土壤上耕作，提升海亮学子全面发展的能力，打造海亮教育教学品质。