杭州招聘

岗位核心职责

1.     使用国内外主流儿童发展评估量表，评估并解读儿童表现；

2.     独自研发或与他人合作设计儿童评估方案，研发儿童发展评估量表；

3.     进入幼儿园试用研发的量表，收集并分析幼儿数据，据此修订量表；

4.     根据研发的量表撰写培训文档，进行线上及线下的教师培训；

5.     利用儿童发展评估结果书写评估报告。

工作协作关系

对内：协同研究员进行儿童评估方案及量表的研发。

对外：与学前集团、幼儿园对接量表的使用与培训。

岗位发展方向

中级研究员

任职要求

学历：硕士及以上，心理学、教育学、学前教育学相关专业

性别：不限

年龄：35周岁以下

1.      知识/技能：掌握儿童发展理论知识，具备良好的问卷及量表研发技能；

2.      经验：1-3年学前教育领域工作经验，有教育培训经验者优先；

3.      资质：无；

4.      核心素质能力：目标导向，具备良好的亲和力与团队协作能力，思维逻辑清晰严谨，工作主动性强，执行力高，有一定的抗压能力；

5.      个性特征：活泼开朗，喜欢小朋友；

6.      价值观：符合海亮教育研究院的价值观；

7.      其他：能接受一定频率的短期出差。

海亮教育研究院依托海亮集团24年教育办学历史于2018年正式成立，是以教育应用型科研为核心，集教、产、学、研于一体，以项目化运作、企业化管理、产品化为导向运营的民营教育研究机构。
海亮教育研究院由国内外知名教育研究专家领衔，聚焦中小学年段的优质教育产品研发及校园智能化管理实施。通过吸收国内外先进教育理念和方法，为中国青少年的健康成长和全面发展提供“海亮方案”。
目前已确立四大业务领域：教育评估、管理标准、智能校园和课程研发，其中课程研发包含了STEM课程、国内研学、国际研学、学科课程和IB课程等。
海亮教育研究院将继续在中国民办教育的土壤上耕作，提升海亮学子全面发展的能力，打造海亮教育教学品质。