杭州招聘

1、负责bai公司各部门人数的统计du；　　2、负责公司员工劳动关系的zhi转移，员工入职及离职手续的办理；　　dao3、协助领导做好各部门的人员调配工作；　　4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；　　5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；　　6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；　　7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；　　8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；　　9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；　　10、及时做好人力培训部各类统计报表工作；　　11、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；　　12、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；　　13、做好本部门的法律法规搜集工作；　　14、负责公司员工体检组织工作；　　15、负责劳防用品发放、登记和管理工作；　　16、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。

    博路人力是一家专业以人力资源服务为主的高品质民营企业。成立于2004年,主营业务包括：人事服务外包、业务流程外包、物流仓储外包、金融服务外包、中高级人才搜寻、职业与就业培训、人力资源战略咨询、众包平台等多个专业人力资源外包服务领域。已为全国1500多家企业提供可靠、专业、优质的人力资源解决方案，引导企业更专注于核心业务的发展，聚资源于核心竞争力，让人力资源管理成为企业成长的助推器，实现企业效益***化。业务合作横跨通讯、电子、IT、汽车、医药、金融、物流、快消等数十个行业，帮助数千家国内外知名企业降低成本、提升效率。
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