杭州招聘

首先，我们的主要组成人员为应届生，其中硕士约占35%,本科55%-60%，其中包括20%海归，志在打造高学历，高素质文化水平团队。团队80后5人，其他都是90后，男女比例为1比1。

任职要求：

1）年龄在20周岁到30周岁之间

2）具有本科以上学历 （优秀人才可放宽学历，欢迎应届毕业生）。

3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力

4）强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性

5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

6）有望成为优秀组织管理和经营人员，有团队组建或管理经验者优先。

7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、财富公司等）

岗位职责：

1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务；

2、学习和研究人寿保险、财产保险基础知识

3、负责中国人寿公司产品的销售及推广；

4、根据市场营销计划，完成部门业务指标；

5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

8、晋升管理层后负责增员以及团队组员的辅导带领。

薪酬待遇：

500强上市央企三大支持！

一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训

二、资源支持：综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源；

三、平台支持：三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区，特色小镇客户基地.

薪资待遇

1、薪资结构：有责任底薪（2000-5200）+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪15000以上。应届毕业生经录用后亦同。

2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。

五百强企业 大平台 高颜值 高效率 工作氛围轻松的年轻团队期待着您的

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