杭州招聘

一、薪资待遇

1、薪资结构：高提成+基本津贴+各种奖励，***年13W+，第二年20W+，第三年35W+。

2、公司透明的晋升机制，一年四次晋升机会，个人业绩，人力达标即可晋升，无工龄、岗位限制。

晋升途径：初级规划师-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-区域总监

规划师：年薪约15万 组经理年薪约25万 处经理：年薪约50万 区域总监：年薪约100万

3、公司提供： 终身免费培训、时间自由、商业养老金、商业意外险、医疗险（国家法定日休息）。

4、公司每季度定期组织去国内外旅游。

5、IDA、MBRT荣誉学习

二、发展空间

***阶段市场实习期（3个月）

第二阶段进修培训期（4个月）

第三阶段管理转型期（5个月）

第四阶段管理转型期（6个月）

三、岗位职责

1、为客户提供保险和理财方面的咨询

2、为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险理财方案

3、包括投资 、风险规划、养老规划、子教规划， 税务规划等

4、招聘、管理、培育新人，以培养金融管理者为最终目的

四、任职要求

1、年龄：20-45周岁，性别不限。

2、认可保险行业，有事业心，热情积极，有进取心，责任感，主动学习能力强。

3、特别优秀者可放宽学历要求。

4、服从主管工作安排。

五、工作时间

1、上班：周一至周五

2、休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。

微信分享