杭州招聘

岗位职责：

1、根据业务部门的需求及年度人员编制预算，制定并实施招聘计划，确保相关部门的人员需求得到及时满足；

2、跟进员工试用期表现，及时发现问题并采取行动进行解决，同时帮助新人更好地融入公司和团队；

3、做好离职员工的访谈工作，了解员工离职的真正原因，收集对公司的有益的各种意见及建议，并进行书面反馈；

4、协助用人部门做好团队活动，及其他人事问题处理；

5、整理和归档各类招聘资料，完成相关招聘报表；完成月度人力资源分析报表，更新各类人力资源文档；

6、主导或参与各类人力行政中心各类项目；完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，2年以上人力资源工作相关经验，其中1年招聘相关经验；

2、接触过人力资源若干个模块，掌握人力资源运作的流程，了解各环节的核心或重点；

3、有HRBP经验或电商行业HR背景者优先考虑。

4、对人力资源工作有自己的见解，愿意学习新事物，适应力强；

5、有一定数据敏感度及分析能力，能够熟练运用Word、Excel及PPT；

6、具有良好的沟通、组织协调能力，能推动跨部门的工作开展；

7、缜密的逻辑思维能力，较好的解决问题能力及执行力；

8、耐心细致，具有较强的客户服务意识

9、有较好的抗压能力，愿意接受各种挑战。

公司信息
     杭州昆汀科技股份有限公司2012年成立，并于2017年初成功新三板上市。我们昆汀科技由一家专业化妆品品牌服务商发展成为一家集直营零售、渠道分销、品牌传播和跨境电商为一体的一站式电商服务运营商。旗下有多家子公司，十多个成熟的电商项目。员工近220人。
昆汀从一个创业团队发展成以电商为中心的品牌集团，业务类型深入到不同的消费领域，在最短的时间内将经营的类目由美妆拓展到日化、电子美容仪器、洗护、食品等领域并占有相当的市场份额。
作为一家追逐电商时代潮流的企业，昆汀奔跑的快速又稳健，睿智洞察电商市场运营的创始人和高效执行的优秀团队吸引了许多大品牌的关注。公司最先引进美丽加芬品牌，后慕名而来的合作品牌有飞利浦、片仔癀、 卫龙、霸王、ABC等优秀品牌。昆汀善于用***的创意和恰当的成本回馈客户，为他们创造傲人业绩的同时，将品牌效益做到***化。昆汀愿意为优质品牌创造销售过亿的双赢局面。
       我们深信通过团队的努力，品牌的支持，消费者的信赖；我们必将在构建电商与品牌、品牌与消费者、消费者与电商互通互惠道路上越走越长远，越来越强大！