杭州招聘

1、员工关系维护，关注员工状态，协助招聘团队负责人进行团队员工调整和优化；

2、业务部门的同事沟通，优化工作流程；

3、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

4、负责员工的企业文化等培训工作提高公司凝聚力，维护公司内员工关系，保持整体团队活力；

5、协助管理层进行人才管理、团队管理、组织氛围建设等，确保公司文化在所属领域的落地；

6、对接事业部，了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织人才与发展；

7、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源专业优先

2、2年及以上工作经验，至少熟悉培训，员工关系模块等2-3个模块

3、较强的组织协调能力，有策划组织过公司培训，大型活动等经验，具有亲和力，责任心和服务意识，保密意识强

4、具备良好的学习能力和主动意识

福利待遇：

1、薪资构成：月薪+年终奖金+各项补贴；

2、入职即享受五险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险），转正缴纳公积金；

3、员工享传统节日礼物，生日福利；

4、享受国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋、春节等）

5、享受两周超长带薪年假；

6、享受每年团建、国内外旅游。

工作时间：

9:00-17:30   双休 法定节假日正常休息

西培教育，全名浙江西培教育科技有限公司，总部位于杭州市江干区。由 1997年成立的杭州西湖职业培训集团发展壮大而来，是一家集教育培训、教育产品研发、教育咨询服务、教育投资、实体办学于一体的大型综合性教育集团，业务领域覆盖职业教育、学历教育、基础教育、就业服务、创业孵化五大版块，是浙江省拥有 5A级资质的民办教育集团。

公司始终围绕“ 实业 + 资本 ”的发展战略，以提供最优质的教育产品和和教育服务为根本，通过整合教育资源，创新办学模式，致力于打造以投资和管理为主体的教育产业集群，以品质和责任让学习者拥抱成功。