杭州招聘

岗位职责：

1、带领团队完成事业部下达的全年度业绩指标；

2、校区CRM数据录入的报名信息准确性、及时性；

3、每周和每月例会按时召开并监督落实会议内容；

4、控管校区人员编制及员工流失率；

5、定期举行校区人员的相关业务及工作技能培训；

6、控制校区各项支出成本；

7、及时完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，热爱教育行业；

2、可接受应届毕业生，有团委、学生会任职经验优先；

3、具有高校渠道（包括普高、职高、技校）或教育系统人脉资源，或销售经验

者优先考虑；

4、具备销售意识,能承受工作压力,积极主动,能有效合理安排时间并保证既定目

标的实现；

5、接受出差，该岗位通过面试者需在杭州总部培训2-3个月，培训期间底薪4k+1k补贴。

晋升渠道：

校区主管——校区主任——运营总监——分公司副总经理——分公司总经理

福利待遇：

1、薪资构成：月薪+高额提成+年终奖金+各项补贴；

2、入职即享受五险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险），转正缴纳公积金；

3、员工享传统节日礼物，司龄礼；

4、享受国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋、春节等）

5、享受两周超长带薪年假；

6、享受国内外团建、旅游。

6、享受每年团建、国内外旅游。

西培教育，全名浙江西培教育科技有限公司，总部位于杭州市江干区。由 1997年成立的杭州西湖职业培训集团发展壮大而来，是一家集教育培训、教育产品研发、教育咨询服务、教育投资、实体办学于一体的大型综合性教育集团，业务领域覆盖职业教育、学历教育、基础教育、就业服务、创业孵化五大版块，是浙江省拥有 5A级资质的民办教育集团。

公司始终围绕“ 实业 + 资本 ”的发展战略，以提供最优质的教育产品和和教育服务为根本，通过整合教育资源，创新办学模式，致力于打造以投资和管理为主体的教育产业集群，以品质和责任让学习者拥抱成功。