杭州招聘

岗位职责:

1、根据企业的发展战略构建并制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行和信息化需求输出；

2、负责制定各部门的绩效考核方案、激励政策以及有效的晋升机制；

3、统筹管理办公环境管理、会议管理、团队建设、客户接待、对外联系等行政工作；

4、负责公司各类行政资产的合理配置管理，合理控制各项行政费用支出，管理各类物品的采购，并定期组织资产盘点和维护。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,3年以上同岗位经验；

2、了解现代人事行政管理流程，在战略规划、人才的引进、绩效激励考核、培训、等方面具有丰富的实践经验;

3、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力和分析判断力;

4、具有良好的职业操守及团队合作意识,工作独立性强，善于自我管理。

一支年轻化、专业化的跨境电商研发及管理团队。我们虽然年轻，可是我们深耕市场多年，积累了丰富的跨境互联网经验和实力。公司以高科技为起点、以技术为核心、以强大的技术队伍为支撑，致力于为政府、个人和跨境电子商务企业提供专业化、个性化及差异化的各类应用解决方案，软件开发、系统开发和建设。
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