杭州招聘

1、负责开展绩效管理工作及绩效相关工作的落地和实施；

2、负责社保及公积金的年度调整、缴纳、转移、停止；

3、负责开展劳动年检、少儿医保办理、驻外医疗报销、生育报销等人事专项工作；

4、负责外部补贴申报工作（稳定就业、见习补贴、特殊工时制、工伤申报等）；

5、负责公司员工集体户口管理工作；

6、负责建立、完善任职资格体系，组织开展任职资格认证工作，维护任职资格管理库；

7、完成上级领导交代的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先；

2、3年以上人事、绩效岗位经验者优先，熟悉相关法律法规政策；

3、有较强的执行力、沟通能力、亲和力和文字功底，责任心强、工作细致积极。

浙江中控自动化仪表有限公司（简称“中控仪表”）成立于2000年，是浙江中控技术股份有限公司的控股子公司，是浙江省高新技术企业，是国内优秀的工业自动化仪表研发和生产企业。公司被评为国家企业技术中心、浙江省AAA级‘守合同重信用’单位、浙江省信用管理示范企业、浙江省软件企业、浙江省高新技术企业研究开发中心、浙江省知名商号等。公司还拥有多个国家地方联合工程实验室、省级实验室、省级重点企业研究院、智慧城市发展研究中心和博士后科研工作站。
公司拥有有效授权专利23项、软件著作权24项，制定国际标准1项，国家标准5项，具备雄厚的技术创新能力和研发实力。
20年来，中控仪表不断创新，已经形成从现场仪表，二次仪表到电气控制的产品体系，包括SupField 系列现场仪表、MultiF 系列多功能智能仪表、SFT2000 系列通用型矢量变频器等。主要产品涵盖智能压力变送器、温度变送器、电磁流量计、安全栅、隔离器、浪涌保护器、智能数据网关、无纸记录仪、控制器、装车批控仪、过程校验仪、HART 手操器等。
“为客户创造价值，坚持奋斗与创新，敬业诚信，追求卓越。”是中控的价值观。中控仪表自成立后，不断推进管理水平，先后通过了ISO9001、ISO14000、ISO18000、ISO？10012:2003的认证工作。在产品资质方案，获得了权威机构颁发的SIL认证证书、船级社认证证书、CE证书、防爆证书等各类证书。