杭州招聘

一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在7000-10000元，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、节日福利、生日福利。
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
四、任职条件：
1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师

1、公司简介：彼丘教育2016年成立，起初位于嘉兴市南湖区中山名都6幢21楼。2018年6月全新升级，搬迁到新校区，按照国家政策要求取得合法的正规办学手续。至今，彼丘已在嘉兴取得一定的知名度，前前后后培训的学员数已经超过五百名,学生年龄段小初高。
彼丘教育自成立以来，专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养自主学习的建设，经过多年的努力已经成为了家长信赖的高品质的课外培训机构，目前集团的规模仍在扩大当中。

2、彼丘教育的人才观：每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。

3、彼丘教育的教育理念：每个孩子都有优点，个性化教育就是要发现孩子的优点，并加以激发和培养，全面提升学生的综合素质 。

4、彼丘教育的愿景：成为学生喜欢，家长信赖的高品质课外辅导机构


5、 完善的培训体制、良好的职业晋升通道：彼丘教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。

   1）培训体制：公司设立有专门的培训师，为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训，包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等；在职员工可享受每周至少一次的培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制，会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库，为其提供一系列管理能力提升的培训。

    2）晋升通道：彼丘教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度，员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家；同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道，1年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。 我们关注您的每一点学习与提升，让您在彼丘的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。