杭州招聘

一、任职资格

1.年龄20-25岁，大专及以上学历(可实习)人力资源管理相关专业优先;

2.性格外向开朗，工作细心，有较强的学习能力,有良好的沟通能力及应变能力，抗压能力较强，有强烈的责任心;

3.熟练运用基础办公应用软件;

二、岗位职责

1.负责招聘工作，维护网络招聘端口，发布招聘信息，面试邀约及安排招聘相关等工作;

2.员工入职手续办理及管理;

3.负责协助考勤及薪资绩效的核算;

4.负责公司一些日常行政事务及配合.上级做好行政人事方面的工作;

5.负责协助各部]进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录及筛选推荐等;

6.负责人事档案及各项资料的整理;

7.高效执行领导交办的其他事项，服从公司安排;三、工作时间

上午8:30- 17:30

周末双休，法定节假日休息，日常无加班

四、晋升空间

健全公平的透明化晋升通道，每季度一晋升或一 个月快速晋升(人事专员-人事主管-人事经理-人事总监)

五、薪资构成

底薪+ 入职绩效 .

六、公司活动及福利

1.五险+各种节假日福利;

2.不定期户外团建活动;

3.健全的晋升机制企业平台透明化;

4.完善的培训体系;

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