杭州招聘

岗位职责

1、负责部门活动的策划、执行和管理；

2、负责制定活动部工作计划,实现工作目标。制订活动部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施；

3、部门内部管理、制订、修订活动部的工作程序和工作制度，并监控实施；

4、负责公司活动部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；

5、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；

6、完成公司总经理交办的其他事项。

任职资格

1、本科及以上学历，5年以上工作经验；

2、具备一定的人际协调、客户沟通能力，有一定的文案撰写和团队管理能力；

3、能承受较大的工作压力，责任心强；

4、正直、敬业、进取，具有良好的团队协作精神。

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