杭州招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施； 

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、管理经验，三年以上大中型企业岗位经验；

2、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

8、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

杭州彩谱是颜色检测领域的国内领军企业，主要从事颜色检测设备的研发、生产和销售，产品包括精密色差仪、分光测色仪、光泽度仪、雾度计、油漆油墨配色软件。在国内外印刷、涂料、汽配、金属、家电等行业和科研机构得到广泛应用。
杭州彩谱位于杭州市下沙高教园区，公司运营团队均具有高级职称和博士以上学历。公司从浙江大学，中国计量大学等知名大学引入了研发团队。彩谱的发展受到国内专家学者的关注，与浙江省现代计量测试与仪器重点实验室，教育部计量测试技术国家工程中心等权威研究机构有合作关系，在各位专家的关爱下，彩谱的技术水平和研发能力得到了跨越式的发展，取得了骄人的成绩。

创新
杭州彩谱拥有多项发明专利其中美国发明专利1项，多项实用新型专利，外观专利，软件著作权。另外，还有多项发明专利处于公告阶段。杭州彩谱发表论文多篇发表于国内一级科研期刊，并被SCI、EI收录。
2013年公司获“杭州市青蓝计划”支持
2014年获“杭州市雏鹰计划”支持
2014年通过“杭州市高新技术企业”认定
2014年通过“浙江省科技型中小企业”认定
2015年通过“国家高新技术企业”认定
2015年“分光测色仪”获中国仪器仪表协会优秀产品奖
2016年获一项美国发明专利授权
2017年获浙江省科学技术进步奖
2017年获中国产学研合作创新成果奖
2020年生产中心获ISO9001:2015认证