杭州招聘

1、负责制定公司相关规章制度；

2、负责完善公司的人力资源管理系统；

3、建立完善公司人才地图；

4、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划；

5、根据设定的招聘计划进行组织不同渠道的招聘工作；

6、 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对竞品公司薪酬情况进行监控；

7、 根据公司的发展规划不断更新公司岗位说明书。

任职要求

1、本科及以上人力资源专业；

2、3年以上医药零售 工作经验；

3、熟悉劳动法；

4、有人力资源战略规划，优秀人才开发与引进的实战经验。

浙江瑞人堂医药连锁有限公司是一家大型医药连锁企业，创建于1995年，拥有700多家直营门店，分布于台州、温州、金华、宁波、杭州等地，销售额近30亿，经营品种20000多种，就业人员3000多人，位居2018-2019中国药店价值百强榜排名中第18名。2014年开始组建电商团队，目前瑞人堂电商在各大主流平台排名均在前10名，获得了行业相当高的知名度。2017年获得国内知名基金公司华泰证券的投资，目前正在有序推进上市的相关工作。