杭州招聘

必须有服装行业营销经历

 1、根据公司发展战略规划，制定人力资源战略规划，推动企业战略转型改革工作； 2、根据公司情况建立人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含组织、招聘、绩效、培训、薪酬及企业文化、员工发展等体系的全面建设及完善工作）； 3、全面负责公司人力资源各模块日常运营的管理、协调推进人力资源战略规划及年度季度计划的实施； 4、指导各业务部门进行人力资源管理，持续提升公司人力资源方面的竞争力； 5、及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据； 6、负责建立并培养具有专业、创新、责任于一体的人力资源团队。 任职要求： 1、 全日制本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、 10年以上人力资源经验，3年以上品牌服装行业人力资源总监工作经验，在规范化企业人力资源全盘管理经验不低于5年； 3、 具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，并能指导各个模块开展工作； 4、 熟悉国家、及有关用人机制方面的法律法规及政策；人力资源管理理论知识扎实； 5、 具有较强的战略、规划、组织、领导力，有敏锐和长远的眼光，善于创新，优秀的公文写作及培训演讲才能； 6、性格谦和，平易近人，态度端正，为人处事公平公正，品德优良。

公司背景
东莞市以纯集团有限公司成立于1997年，是集品牌经营、设计、生产、营销及服务一体的大型品牌服饰公司，为顾客呈奉物超所值的优质时尚服饰。时至今日，以纯已聘用超过40000位员工 ，分享同一信念，在中国及世界各地超过6,000家专卖店，与全球的消费者分享以纯产品的时尚。公司位于“中国时装之都”东莞市虎门镇，以纯品牌是中国领先的时尚服饰零售品牌，曾获颁“中国名牌”及“中国***”的荣誉。
品牌理念：
以纯品牌倡导了“share in分享”的新理念，将最前沿的时尚资讯、潮流趋势，通过以纯的时尚服饰、社会化媒体、专卖店等渠道，分享给消费者；并且通过与消费者的积极互动，将消费者分享给以纯的信息，传递给更多的朋友，无论是在旅行，还是在工作，都随时随地相互分享喜怒哀乐，分享真实的自己。每天，众多顾客，走进以纯的世界，拥有潮流资讯，分享以纯的时尚和快乐。
时尚产品
以纯拥有来自世界各地的优秀设计师，与全球时尚设计工作室在项目上的紧密合作，确保了以纯紧跟时尚潮流。每年推出上万款时装，包括时尚、青春、都市商务、童装、TEEBOX、配饰等多种风格类型的系列产品，以满足消费者对多样化、物超所值的优质时装的需求。
社会责任
以纯支持中国的反毒运动，也积极支持国家教育计划，帮助有需要的弱势群体。在集团的号召下，各地的分公司、以纯店铺也积极向灾区捐款捐物，并且关注资金流向，使善款能够落实到位。