杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展趋势，协助决策层制定公司人力资源发展战略，提供有关人力资源、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供支持；

2、根据公司战略制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应，负责中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备；

3、建立、管理人才培训体系，组织内部培训和外部培训提升业务水平，并有效提升现有业务人才的能力；

4.根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；

5、负责公司绩效管理制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

8、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；

9、组织和推动公司文化建设，提供良好的人文环境，增强企业凝聚力；

10、总经理安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、5年以上大型制造型企业同岗位人力资源管理经验，持有人力资源一级管理师证书优先；

3、具有较强的规划、组织、领导力，眼光长远敏锐，沟通协调能力和团队领导能力佳；

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，熟悉国家及上海的法律法规及政策；

5、较强的计划性和实施执行能力；

6、认同公司企业文化与价值观，对工作充满热情；

7、性格谦和，品德优良，为人正直，有责任心。

    上海大风集团是一家为学校及科研实验室提供整体解决方案（含实验室及专用室的整体方案设计、产品研发、生产、销售和项目的落地交付）的高新技术企业，成立于2009年1月13日，注册资金12000万人民币，总部位于上海，拥有建筑装修二级资质、机电安装三级资质、二级建造师10人、安全生产许可证、危险品经营许可证、17项商标注册登记证书、36项专利证书、32项计算机软件著作权、315诚信服务单位、中国AAA资信登记企业，累计11年卓越的设计经验，在全国拥有5家直属分公司和一家技术研发公司（深圳），为项目前期设计和项目维保提供强有力的保证；与威盛亚、富美家、千思板、迈蒂尼、宝钢、凤铝、DTC、海福乐、台雄、科恩、希沃、鸿合、立达信、捷能通等40多家知名企业达成战略合作伙伴，曾为1600多家科研机构及学校提供过产品和服务！在新世纪里，我们“大风人”将以百倍的奉献热情为你打造集科学化、人性化的现代实验室， 热诚地欢迎有志者加入我们的团队，一起携手共进！


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