杭州招聘

岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、完善人力资源相关管理制度和工作流程；协助其他部门建立并完善公司的现代企业治理结构
3、建立绩效管理体系，监督控制各部门绩效评价及辅导过程，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制，负责薪酬计发管理，为薪 酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上相关工作经验，3年以上信息技术或电子商务行业同岗位工作经验，相关行业人力资源及经验丰富；
3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、很强的计划性和实施执行的能力；
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    商务快线电子商务（中国）有限公司致力于为企事业单位提供工业消费品B2B一站式销售和服务，是一家注册资金为1600万美元的外资电子商务公司，中国大陆总部设在杭州市钱塘江南岸500米处的逸天广场，距离西湖风景区仅3.9公里。
   
    不断创新的商业模式、开放进取的企业文化和自我驱动的人才团队是商务快线的核心竞争力，也是我们不断为客户创造价值并做到客户满意100分的原动力。

    公司始终坚持将客户需求作为我们的航标，秉承言信行果、最短价值链、采购透明、节约资源、绿色环保、可持续性发展的宗旨，不断为客户提供高性价比的产品和服务。

   
企业愿景：
成为最有价值的B2B电子商务公司
 

企业使命：
让商业采购变得简单、快捷!


核心价值观：
 
     『客户至上』
   始终把客户放在第一位，追求客户满意百分百
   站在客户的立场思考问题，为客户和公司的共同价值寻找解决方案
   具有前瞻思维，不断超越客户的期望
   微笑面对投诉和委屈，积极主动地为客户解决问题
   尊重客户，随时随地维护商务快线的形象
 
     『尊重与信任』
   尊重他人，赢得他人尊重
   可信可靠，赢得他人信任
   理解和沟通是互相尊重和建立信任的基础
   互相尊重和信任，是成就事业和人生的基石
   善于发现和欣赏他人的长处，勇于改进自己的不足
 
     『开放创新』
   从结果出发，以开放创新的思维寻求到达“目的地”的最佳路径
   遵循但不拘泥于工作流程，让流程来帮助你工作，而不是你为流程工作
   以开放的胸怀接受不同的观点，能够换角度思考和分析不同的观点
   扩大视野、拥抱变化，善于倾听、绝不自我封闭
   主动分享知识和经验，主动向他人学习
 
     『激情与超越』
   热爱商务快线
   着迷专业、精益求精，时时刻刻做好自己的工作
   以乐观的精神和必胜的信念，不断挑战更高的目标
   乐观向上，永不言弃，不断自我激励，今天的事不推到明天
   不断自我突破，持续提高工作绩效
 
 
     『团队第一』
   积极融入团队，善于和不同领域、不同风格的同事合作
   对事不对人，顾全大局，不计较个人一时之得失
   决策时积极参与，决策后坚决执行
   发扬主人翁精神，有员工号的就是商务快线的主人
   积极正面地影响他人，不断提升团队士气和凝聚力
 
 
人才理念：
        
   德才兼备，以德为先
   人尽其才，与公司一起成长
   为公司创造价值的同时实现自我价值
   责任心、专业化和职业化，比学历更为重要
   人力资本增值优先于财务资本增值

   

      点点鼠标，商务快线就能让客户、员工、股东的共同价值轻松实现!
 
      总部地址：浙江省杭州市滨江区东信大道270号逸天广场1号楼

      官方微博：http://weibo.com/businessexpress
   
   

    我们所需要的人才，和地点无关，和时间无关，和性别无关，和学历无关，和年龄无关——只和你强大的内心有关，和扎实的基础有关。

是的，我们需要你。

所以，亲爱的，你还在等什么？