杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需要，制作人力资源发展规划，并组织实施;

2、负责建立公司人力资源管理体系;

3、负责建立有竞争力的薪酬及绩效制度;

4、负责公司各类人员的招聘，保证按期到位;

5、兼管公司行政工作。

任职要求：

1、正规院校相关专业本科以上学历，男女不限；
2、至少有5年以上工作经验，有两年以上人力资源经理岗位经验；有服装行业工作经验者优先;
3、能独立对企业人力资源工作进行综合管理；
4、有建立系统的人力资源管理体系的能力；
5、对招聘的一系列工作有丰富的经验；
6、条理清晰，逻辑思维能力强；
7、富有良好的职业道德操守，能接受对履历的调查；
8、有很好的亲和力和处事的原则性。

    我们致力于创造中国男性时尚服装的高端品牌；所以我们需要国内有丰富行业经验，并不甘平庸的人才加入。 在这样的时代我们认为对于人才的界定不应该只用智商、经验或者技能来衡量，更不是只用职称和学历；我们认为人才的终极价值就是在于不断地思考、学习和创造，用坚韧不拔的精神和饱满的热情持续为实现团队目标奋斗和付出；我们主张用平凡的态度去成就远大的理想，并能从容接受和面对一切的困难和挑战；我们主张用最前沿的思维、开放的心态和独特的视角积极规划自己的人生，并拒绝一切平庸的事物；我们主张对自己的要求永远高于别人对你的要求，能让自己真实的面对自己。 所以，我们寻找那些有着共同价值观、需要证实自我存在意义的那些人，无论你身处哪里，无论你的学历高低。这里，都有可能成就你的未来！

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