杭州招聘

岗位职责

1、协助部门经理做好公司行政、人事管理制度和工作流程的编制、修订、检查和落实工作；

2、负责人力资源管理工作，包括人员招聘、考勤统计、培训开发、薪酬福利、绩效考核和员工关系等，定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；

3、负责行政管理工作，包括常用公文的写作、办公环境管理、会务管理、人员接待、固定资产管理以及办公用品的采购发放等；

4、负责后勤管理工作，改善和优化员工工作、生活环境和条件，筹划组织公司各种活动，推动企业文化建设；

5、完成上级交办的其它工作任务。

任职资格

1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；

2、三年以上行政人事工作经验，掌握行政、人力资源各模块规范化工作流程，并能够熟练操作；

3、熟悉国家及杭州市各项劳动人事政策法规；

4、具备优秀的行政人事事务综合统筹管理能力和沟通协调能力，执行力突出，责任心强；

5、能独当一面开展工作，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的适应新环境的能力。

浙江益朋科技有限公司是2010年新成立的通讯行业的高新技术企业。注册资金为两千万人民币。益朋公司的核心业务是专注于为国家提出的三网融合;提供高速宽带光纤接入系统。主要涵盖EPON/GEPON，GPON，10GEPON核心OLT产品及ONU设备的研发，生产及销售。其研发团队在EPON和GPON的OLT以及ONU产品开发上积累了5年以上经验，其研发的产品在国内运营商包括中国电信和中国联通的网络上有大规模的商用。益朋公司的1U的盒式EPON OLT（8个PON口）及配套的多款ONU设备已推向市场并得到应用。其机框式EPON OLT（多达40个PON口）也将于2010年Q3正式推出。
   公司EPON产品遵循国际IEEE802.3-2005标准，中国电信EPON设备V2.1标准同时也符合中国联通，广电运营商和电力的EPON标准